Welong nampani Rapat Mid-Year sing bakal teka ing Juli 2022. Anggota tim Welong bakal ngumpul ing puncak Pagunungan QingHua, kanggo sinau lan mikir ing alam.
Ana rong topik ing rapat iki. Sing pertama yaiku ngringkes lan menehi saran babagan sistem nilai anyar perusahaan, lan liyane yaiku muji lan menehi penghargaan marang kinerja sing luar biasa ing separo pisanan 2022.
Rapat kasebut kanthi resmi diwiwiti lan guru sistem nilai kita nerangake kanthi rinci konsensus sing kudu ditindakake kulawarga Welong ing rapat iki, lan mriksa kepiye saben anggota nindakake sistem nilai Welong sajrone setaun kepungkur. Rapat kasebut dirembug kanthi kelompok lan dibentuk tembung-tembung sing ditulis. Kabeh anggota kudu tekan persetujuan.
Topik sing kapindho mesthi narik kawigaten. Pemenang juara pagelaran perusahaan, runner-up lan runner-up katelu diumumake siji-siji. General Manager Wendy menehi penghargaan kanggo kabeh pemenang. Kabeh padha ngucapake selamat marang para pemenang kanthi keplok-keplok.
Makna positif saka rapat kasebut yaiku:
1. Iku menehi kita kanggo komunikasi karo saben liyane, nuduhake pengalaman kerja, promosi komunikasi lan kerjasama ing tim, lan nambah kohesi tim.
2. Liwat diskusi, kita mikir babagan carane nambah efisiensi kerja, ngoptimalake aliran kerja lan nyuda karya sing bola-bali, supaya bisa nambah efisiensi sakabèhé.
3. Ngenali pas wektune masalah sing ditemoni dening tim ing karya kita lan nindakake langkah-langkah solusi kanggo ningkatake kualitas lan efisiensi kerja.
4. Ora mung bisa nggawe kolega anyar ngerti lan dadi akrab karo kawicaksanan anyar Welong, gol lan rencana, padha uga bisa ngerti strategi pembangunan perusahaan lan gol lan nggawe ancang-ancang lan pangaturan sing cocok.
5. Rapat tengah taun menehi kesempatan marang karyawan kanggo nyatakake panemu lan saran, saéngga nambah swara lan partisipasi lan nambah rasa duwe lan bangga.
Wektu kirim: Jul-01-2022
