Tanggal 26 Juli 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. kasil nganakake konferensi pertengahan taun 2024, dipimpin dening General Manager Wendy lan dirawuhi kabeh karyawan Welong.
Kanthi setengah saka 2024, konferensi pertengahan taun China Welong ora mung minangka refleksi ing paruh pertama taun nanging uga minangka deklarasi arah strategis sing kuat kanggo sawetara wulan sing bakal teka. Welong tetep setya marang nilai inti "customer-centricity," terus-terusan ngupayakake keunggulan kanggo nyukupi kabutuhan klien global.
Prestasi Separuh Pertama: Sukses Liwat Fokus Pelanggan
Sajrone konferensi kasebut, General Manager Wendy nandheske, "Kebutuhan pelanggan minangka tenaga pendorong kanggo kemajuan kita," lan "Sukses pelanggan yaiku sukses Welong." Kanthi kapercayan sing ora owah iki, Welong terus-terusan ngoptimalake desain produk lan proses produksi sajrone nem wulan kepungkur kanggo mesthekake yen saben produk nyukupi kabutuhan pelanggan. Tim kita wis njaga komunikasi lan kolaborasi sing efisien, mesthekake yen saben panyuwunan pelanggan ditanggulangi lan ditindakake kanthi cepet.
Looking Ahead: Inovasi Didorong dening Kebutuhan Pelanggan
Nalika kita ngarepake separo kapindho taun, Welong bakal terus dadi orientasi pelanggan, nyelidiki luwih jero babagan pangerten lan ngrampungake macem-macem kabutuhan klien. Tujuane yaiku kanggo mesthekake yen saben pelanggan ngalami profesionalisme lan ketulusan Welong liwat kapabilitas produksi sing luwih fleksibel, kontrol kualitas sing luwih ketat, lan layanan sawise-sales sing luwih cepet. Ing wektu sing padha, kita bakal nambah investasi ing riset lan pangembangan, ngenalake produk sing luwih inovatif kanggo nyukupi panjaluk pelanggan ing macem-macem lapangan aplikasi.
Budaya Perusahaan: Balancing Family Care lan Wutah Karyawan
Ing pungkasan taun 2023, Wendy miwiti kampanye "Family Care, Value Your Partner", nyengkuyung karyawan supaya nuduhake katresnan lan perawatan marang kulawarga lan mitra liwat tumindak konkrit. Perusahaan kasebut nggawe sistem ganjaran kanggo nyengkuyung karyawan supaya bisa nuduhake critane, kanthi kiriman sing luar biasa nampa pangakuan. Sajrone konferensi pertengahan taun iki, Wendy luwih ngrembug kabutuhan pendhidhikan anak-anak karyawan, ngenalake macem-macem kabijakan insentif kanggo siswa saka kelompok umur sing beda-beda. Kanggo anak karyawan sing nyiapake ujian utama, perusahaan bakal menehi beasiswa, tablet, lan hadiah liyane adhedhasar peringkat sekolah sing digayuh.
Wendy ora mung pimpinan pembangunan strategis China Welong nanging uga dadi promotor budaya perawatan kulawarga, mbantu karyawan ngimbangi karya lan urip. Budaya perusahaan iki wis nambah rasa kepemilikan lan rasa seneng karyawan, nggawe pondasi sing kuat kanggo pembangunan jangka panjang perusahaan sing lestari.
Visi Masa Depan: Kolaborasi karo Pelanggan kanggo Sukses Bersama
China Welong tetep mantep ing misi perusahaan "pelanggan pisanan, kualitas utomo," setya nyediakake produk lan layanan ngédap kanggo klien donya. Kita ngerti manawa para pelanggan sukses yaiku sukses. Ing mangsa ngarep, kita bakal terus njunjung kapercayan yen "Welong ngluwihi produk buatan China liyane" kanthi kolaborasi rapet karo pelanggan, nyopir inovasi, lan terus ningkatake kualitas produk lan standar layanan. Bebarengan, kita bakal ngrampungake tantangan pasar lan nggawe masa depan sing luwih makmur.
Wektu kirim: Sep-03-2024
